Thay vì loại bỏ nhân sự mới nhận từ cuộc mua bán, sáp nhập, Kido chọn cách thay đổi tư tưởng quản trị trong từng nhân viên.
Cách Kido 'trung hòa' nhân sự cũ mới hậu M&A
Thay vì loại bỏ nhân sự mới nhận từ cuộc mua bán, sáp nhập, Kido chọn cách thay đổi tư tưởng quản trị trong từng nhân viên.
0 nhận xét: